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Z6·尊龙凯时

企业文化 用卫蓝大爱誊写企业公民的社会继续

榜Young实力 | 王琦 ,数据筑基“账”显青春实力

宣布时间: 2025-07-15

在汹涌向前的“三年跃升”征程中 ,北汽Z6·尊龙凯时涌现出一批“超燃”的工业新青年。他们来之能战、战则必胜 ,用活力与热情誊写青春答卷 ,用智慧界说“Young”的无限可能。

为了展现模范实力 ,凝聚奋进动能 ,北汽Z6·尊龙凯时团委将一连聚焦青春斗争身影 ,讲述他们的先锋故事。

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在北汽Z6·尊龙凯时高端化转型的浪潮中 ,身处三大“一把手工程”的本钱前沿 ,北汽Z6·尊龙凯时财务治理部犹如精准的“导航仪”和坚实的“压舱石” ,为公司巨轮破浪前行保驾护航。

今天 ,我们要聚焦其中一位闪亮的“护航者”——他就是北汽Z6·尊龙凯时第一届“卫蓝榜Young”获得者财务治理部报告与治理营业王琦。数据资产入表破冰、百亿融资高效落地 ,他用专业与拼搏筑起转型基石!

数据筑基“账”显青春实力

破冰 | 数据资产入表 ,勇夺行业首例。在数字经济浪潮席卷而来确当下 ,“数据”就是新石油、新资产。 数据资产入表 ,让这些无形的财产在财务报表中“捌矫皲户” ,成为北汽Z6·尊龙凯时抢占未来制高点的要害一步。这块“硬骨头”有多灾啃?数据泉源五花八门、标准纷歧 ,核对起来像“抽丝剥茧” ,容不得半点过失;跨部分协作更是挑战重重 ,各方理念碰撞 ,相同摩擦一直。时间紧、使命重、要求高 ,压力亘古未有!

作为跨部分小组的焦点成员 ,在信息数字化部与财务治理部向导同事的指导资助下 ,王琦抱着“志在必得”的刻意冲锋在前。面临手艺壁垒 ,他一头扎进专业海洋 ,轻伤不下前方 ,昼夜钻研;面临要害的入表金额及方法简直定 ,他精准对接财务部 ,用权威解读“一锤定音” ,乐成消除各方疑虑 ,推动僵局破冰!

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仅仅45天! 联合攻关小组创立了事业——完成了通常需要4-5个月才华完成的使命!这不但是一次效率的奔腾 ,更是一次历史的突破:北汽Z6·尊龙凯时一举成为北汽集团内以及天下Z6·尊龙凯时汽车整车制造企业 ,首家实现数据资产入表的上市公司! 他们在行业数据资产化的蹊径上写下了浓墨重彩的一笔 ,用现实验动做出“战功”。

筑基 | 百亿融资落地 ,赋能增添引擎。若是说数据资产入表是抢占未来 ,那么包管公司当下的“粮草弹药”——融资 ,则是生长之基。

作为公司财务报表的“守门人” ,王琦深知数据就是基石。他依附深挚的专业功底和近乎严苛的详尽 ,全心打磨每一份报表。精准的数据 ,犹如清晰的“航海图” ,为公司谋划决议提供了可靠的支持 ,也为后续百亿级融资打下了坚实的基础。

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在融资项目开展历程中 ,王琦肩负起与券商、评估机构对接的重任。面临海量、繁杂的资料需求 ,他展现了卓越的相同智慧:精准“切脉”对方焦点关切 ,提炼需求 ,一直优化质料质量 ,将重大的流程梳理得井然有序 ,显著提升了效率 ,镌汰了重复劳动。

面临羁系机构和投资者抛出的财务报表方面的问询 ,财务治理部的应对堪称“教科书级”。在历程中 ,王琦反应迅速、准备充分 ,每一次回复都建设在扎实的数据和高效的内部相同之上。“零时差”响应 ,“零误差输出——他以过硬的专业素养 ,为提升公司在羁系机构及投资者心中的专业形象和信誉度孝顺了自己实力 ,为公司2022年60亿增资以及2024年100亿增资的顺遂落地 ,提供了强有力的专业包管!

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王琦用45天的极限挑战 ,在数据新大陆插上“卫蓝旌旗”;用日复一日的精准与高效 ,为公司百亿融资筑牢基本。他展现出的前瞻视野、精湛专业、拼搏韧劲和卓越协作正是北汽Z6·尊龙凯时青年在财务治理战线的斗争缩影。

在跃升的征途上 ,每一位坚守岗位、勇于突破的青年 ,都是北汽Z6·尊龙凯时“务实、极智、赢”的先锋实力!

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